求职拼多多被HR提条件：先帮弟弟那啥才能入职？网友炸了：这公司是正经大厂还是野鸡班子？
哎哟喂，刚毕业的小年轻想进拼多多，结果面试碰上个奇葩HR，居然开口说：你得先帮我弟弟“吹”完，才能拿offer！这剧情是拿错了什么不可描述的剧本吧？网友们直接喷了：这到底是拼多多的正式招聘，还是皮包公司假装大厂来钓鱼？拼多多好歹也是电商界一霸，高管天团平时吹得天花乱坠，招聘流程就那么儿戏？现在闹出这种伦理梗，真让人怀疑是HR自己脑抽，还是公司管理已经烂到根了？事件瞬间冲上热搜，大伙儿都在等拼多多出来挨打，直播吃瓜。
讲真，求职市场本来就卷，碰上这种骚操作，谁顶得住啊？毕业生心里苦，找工作像过鬼门关，结果HR还要加演限制级环节。网友纷纷吐槽：这HR怕不是把公司当成了自己开的窑子？还有人调侃，拼多多是不是要开拓新业务——“帮你吹”服务？更有人深挖：这种低俗要求，拼多多高管知不知道？还是说公司文化就这德性？不管咋样，拼多多的公关现在估计头都大了，得赶紧想个解释，不然这瓜越吃越大。
咱们再细品一下，这HR要是真这么干了，那拼多多的招聘流程得有多魔幻？面试官能随便提这种要求，肯定不是第一天神经搭错线。要么是公司培训不到位，要么就是管理层睁一只眼闭一只眼。想想看，拼多多平时砍一刀那么猛，结果HR砍的是求职者的尊严？这事儿要是不给个说法，以后谁还敢投简历？网友们已经搬好小板凳了，就等拼多多发声明，看看是甩锅临时工，还是承认管理漏洞。
不过话说回来，这年头假招聘、皮包公司多得是，求职的兄弟姐妹们擦亮眼啊！遇到这种离谱要求，直接反手一个举报，千万别惯着。拼多多这事儿给咱们提了个醒：大厂光环下面，也可能藏着沟壑难填的坑。希望拼多多赶紧出来走两步，别让一颗老鼠屎坏了一锅粥。
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